ÖZLÜK İŞLERİ – Güncel Mevzuat
  • Home
  • E-SGK V4 PROGRAMI
  • TOPLU E-BEYANNAME İNDİRME PROGRAMI
    • E-BEYANNAME KURUMSAL ÜYELİK
  • ÜCRETSİZ PROGRAMLAR
  • KURUMSAL ÜYELİKLER
  • ÜYELİK İŞLEMLERİ
  • KAYIT OL
  • İLETİŞİM
Ana Sayfa » Sosyal Güvenlik Kurumu » 01/01/2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

01/01/2013 TARİHİNDEN İTİBAREN UYGULANACAK İDARİ PARA CEZALARI

  • 854 Sayılı Deniz İş Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

  • 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

  • 4857 Sayılı İş Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

  • 5953 Sayılı Basın İş Kanununa Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları

Şubat 23, 2013 Yönetici Sosyal Güvenlik Kurumu Yorum Yok althaber, haber
«İşverenim beni geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirdi. Bu mümkün müdür?
MALİYE’YE BORCUNUZ VAR MI? VERGİ BORCU SORGULAMA»

Bir Cevap Yazın Cevabı iptal et

Yorum yapabilmek için giriş yapmalısınız.

Son Yazılar

Toplu Beyanname Programı Kullanıcılarımız Dikkatine
—Daha Kaliteli ve Hızlı Destek için Kurumsal Üyelik Uygulaması—
Toplu E-Beyanname Kurumsal Üyelerin Dikkatine!
ESGKV4 KURULUM TALİMATI
E-SGK V4 PROGRAMI YAYINLANDI
TOPLU TEŞVİK SORGULAMA VE GERİYE DÖNÜK TEŞVİK BİLDİRİMİ PROGRAMI

PROGRAMLAR

ESGK V4 İNDİR
Download
11520 downloads15.34 MB
TOPLU BEYANNAME İNDİRME PROGRAMI (EBEYANNAME KURUMSAL ÜYELERİMİZE ÜCRETSİZ)
Download
12373 downloads58.39 MB
SGK TOPLU İŞE GİRİŞ VE İŞTEN ÇIKIŞ BİLDİRİMİ PROGRAMI
İndirmek için lütfen giriş yapın.
179 downloads467.43 KB
ESGK V3 GÜNCELLE
İndirmek için lütfen giriş yapın.
2155 downloads430.74 KB
ESGK V3 İNDİR
İndirmek için lütfen giriş yapın.
2815 downloads1.51 MB
E-POS PRO GÜNCELLE
İndirmek için lütfen giriş yapın.
561 downloads39.12 KB
E-POS PRO İNDİR
İndirmek için lütfen giriş yapın.
857 downloads1.17 MB
Geçici Vergi Tahsilat Raporu Geçici Vergi Tahsilat Raporu
İndirmek için lütfen giriş yapın.
490 downloads745.51 KB
E-Sgk
E-Sgk
Sorularınızı Cevaplayalım
ÖZLÜK İŞLERİ – Güncel Mevzuat Copyright © 2025 | Theme: Magazine Style Powered by WordPress ↑