Kadın   işçinin eşi de aynı işyerinde veya bir başka işyerinde gece postasında   çalışıyor ise, kadın işçinin talebi halinde, işveren onun gece postasını   eşininki ile aynı gece postasına rastlamayacak şekilde düzenlemek zorundadır.   Aynı şekilde kadın işçi eşi ile aynı gece postasında çalışma ister ise  ...

Hayır.   Kadın işçi gebeliğinin doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar,   emziren kadın işçi de ilk altı ay (bu süre doktor raporu ile bir yıla kadar   uzatılabilir.) gece postasında çalıştırılamaz.

İşyeri   hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların   bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık   ocağı, Hükümet veya belediye doktorlarına muayene ettirerek sağlık raporları   alınabilir.

Gece   postasında kadın işçi çalıştıracak işverenler; Öncelikle kadın işçileri   vardiya değişimlerinde işyerinden ikametgahına yakın bir merkeze götürüp   getirecek servis aracı ayarlanmalıdır. Gece vardiyasında çalıştıracakları   kadın işçilerin isimlerini işveren liste halinde bağlı olduğu Çalışma ve İş   Kurumu İl Müdürlüğüne bildirilmelidir. Gece postasında çalıştırılacak kadın...

Hayır.   18 yaşından küçük kadın işçilerin gece vardiyasında çalıştırılmaları   yasaktır.

ayır.   Kadın işçiler maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon, tünel inşaatı   gibi yer altında yapılan işlerle, su altında yapılan işlerde çalıştırılamaz.

Kadın   işçilerin hangi tür ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılamayacakları Ağır ve   Tehlikeli İşler Yönetmeliği’nde sayılmıştır. Söz konusu yönetmeliğin Ek-1   nolu çizelgesinde sayılan işlerden karşısında (K) harfi bulunmayanlarda kadın   işçi çalıştırılamaz.

14   yaşını bitirmiş 15 yaşını doldurmamış çocukların çalışma süresi günde 7,   haftada 35 saatten daha fazla olamaz. 15 yaşını doldurmuş çocuk işçiler ise   en fazla günde 8, haftada 40 saat çalıştırılabilirler.

Genç   işçilerin çalıştırılabilecekleri işler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı   tarafından çıkarılan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalışma Usul ve Esasları   Hakkında Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-2 nolu cetvelde sayılmıştır.

Bu   işler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan Çocuk ve Genç   İşçilerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1   nolu cetvelde sayılmıştır.