Ana Sayfa »
Kategoriye göre Arşiv "Sosyal Güvenlik Kurumu" (Page 8)
Sunuş Tüm kültürlerde ve ülkelerde, yaş, cinsiyet, kıdem, hiyerarşik konum ayrımı olmadan çalışanların karşılaşması muhtemel bir işyeri sorunu olan işyerlerinde psikolojik taciz (mobbing), iş ahlakına aykırı sistematik yürütülen tutum ve davranışlar bütünüdür. Çalışma hayatını düzenleyici, işçi ve işveren ilişkilerinde çalışma barışının sağlanmasını kolaylaştırıcı ve koruyucu önlemler alma, çalışma...
Devamını oku »
Haziran 5, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
“İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi” için tıklayınız.
Devamını oku »
Haziran 3, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
26 Mayıs 2013 PAZAR Resmî Gazete Sayı : 28658 TEBLİĞ Başbakan Yardımcılığı (Hazine Müsteşarlığı)’ndan: MESLEKİ SORUMLULUK SİGORTASI GENEL ŞARTLARI A. SİGORTANIN KAPSAMI A.1. Sigortanın Konusu Bu sigorta sözleşmesi ile sigortalının poliçede belirtilen ve ilgili taraflarca konusu tarif edilerek sınırları çizilen mesleki faaliyeti ifa ederken; a) Sözleşme süresi içinde meydana gelen olay sonucu doğan...
Devamını oku »
Mayıs 27, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği, Muhasebe, Vergi, Sosyal Güvenlik Kurumu
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca, alt işverenlere de NACE kodu tanımlaması yapılması gerekmektedir. Bu bağlamda, asıl işverenlerin faaliyet konusuna bakılmaksızın, alt işverenlerin kendi faaliyet konularına ilişkin NACE kodlarını “Aracı işyeri NACE kodu giriş sistemi” vasıtasıyla sisteme girmeleri icap etmektedir.
Devamını oku »
Mayıs 23, 2013 Yönetici
İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Girişleri www.sgk.gov.tr adresinde “E-SGK” menüsünde “Diğer Uygulamalar” altında “İş Kazası Meslek Hastalığı E-Bildirim” linkinde hizmet vermektedir.
Devamını oku »
Mayıs 20, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sayı : 71256087–1093– 447 08/04/2013 Konu : 6385 sayılı Kanun Uygulamaları, Emzirme Ödeneği ile Diğer uygulamalar G E N E L G E 2013/ 20 19/1/2013 tarihli ve 28533 sayılı...
Devamını oku »
Nisan 19, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
İstirahatli olan sigortalıların istirahatli oldukları dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadıklarının aylık prim hizmet belgesinin son verilme tarihine kadar Kuruma bildirilmesi yönünde Tebliğ değişikliği yapılmıştır. Yapılan değişikliğe göre 4/a kapsamında sigortalı olan ve kamu işyerleriyle toplu iş sözleşmesi yapılan işyerlerinde çalışanlardan istirahat sürelerince işverenler tarafından aylık prim ve...
Devamını oku »
Nisan 18, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
10/04/2013 DUYURU İŞVERENLERCE ÇALIŞILMADIĞINA DAİR BİLDİRİM GİRİŞLERİNİN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNDE AÇILAN KISIMDAN YAPILMASI HAKKINDA DUYURU İstirahatli olan sigortalıların istirahatli oldukları dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadıklarının aylık prim hizmet belgesinin son verilme tarihine kadar Kuruma bildirilmesi yönünde Tebliğ değişikliği yapılmıştır. Yapılan değişikliğe göre 4/a kapsamında...
Devamını oku »
Nisan 12, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
Konu : Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi GENELGE 2013/19 A- GENEL AÇIKLAMALAR Bilindiği üzere, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 40 ıncı maddesinin dokuzuncu fıkrası gereğince; “Geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenmesi esnasında Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalının; a) İstirahatli olduğu dönemde işyerinde çalışıp çalışmadığının,...
Devamını oku »
Nisan 10, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
“HİTAP” HİZMET TAKİP PROGRAMINA VERİ AKTARIM SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA DUYURU 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında aktif olarak görev yapan yaklaşık 2.600.000 sigortalı ile bu kapsamda görev yapmakta iken görevden ayrılmış olan sigortalıların hizmet başlangıcından itibaren tüm...
Devamını oku »
Nisan 9, 2013 Yönetici
Sosyal Güvenlik Kurumu
Yorum Yok
